所内勉強会

 ご覧いただきありがとうございます。市村です。

昨日は所内勉強会でした。

コンプライアンスについて(実務編)

カラー診断の実践(教養編)

106万の壁、助成金について(今月のトピック)

130万の壁について(今月のトピック)

最低賃金について(労基編)

5人の講師による、盛り沢山な半日でした。

自分も最低賃金を担当しましたが、ひまわりでは

朝礼やこういった勉強会等の講師をやることで

伝える力を養う訓練と捉えられています。

ある程度、使う時間も決められるため、

その時間内にどうポイントをまとめるか、

明瞭でシンプルな受け取り側が理解しやすい言葉を選んでいるか、

声のトーンや興味を引く手順など…

個人的には苦手であり、まだまだ勉強の余地がある領域というもの本音です。

でもやるからには責任を全うしたい！

苦手のまま終わらせたくない！

という気持ちを持つように心がけてます。

「やらされている」のではなく「進んでやる」。

その心持ちひとつで成長の幅も変わるとひまわりでは教わっています。

今回の講師スキルは改善の余地はありますが、

良かったところ

反省し改善したいことろ

熱が冷めないうちに、振り返りをしていこうと思います^_^

我が家で最近ハマりの「スイカゲーム」

YouTubeなどでも流行ってますね！

法則性を用いてもスイカにするのですが、

その前のメロンまでしかたどり着けず、奥深さを感じています…。

皆さんも息抜きにいかがですか？(^^)