注文の多い面倒な社労士事務所です！

おはようございます。物江です。

 

いつも思いつき、思い込みブログにお越し頂きありがとうございます。

 

本日も「人が成長し、輝く人本経営を目指して」シリーズで行きますのでよろしくお願いします。

 

本日は終戦記念日ですね。（心よりご冥福をお祈り申し上げます。）

 

いま、一緒に働いてくれる仲間をゆるーく募集しています。

 

業績が伸びているの？と思われがちですが違います。

 

お客さまを増えたからメンバーを増やすではなく、メンバーが増えたら①お客様とのご縁がつながる努力をスタートする②新しい取り組みへチャレンジ③内部の品質アップ、仕組み化の実行‥‥と考えています。

 

業績と採用は切り離します。

 

ハローワークでしか募集していません。労働条件は目を引くものはありません。

 

ぼちぼち応募が来ます。ほんと有難いです。うちに応募してくれるだけで嬉しいです。

 

応募の動機がうちの考えに共感してくれると勝手にご縁を感じてしまいます。

 

そのような感性なら全員採用したい！（そうは行かないですが）

 

他の社労士事務所はわからないですがうちは「注文の多い面倒な事務所です」

 

このブログ読んで応募者が減ったらどうするの？？？？？とツッコミ来そう！

 

どんな注文が多いの

 

んんん・・・・人として成長したいと思うこと

あとは・・・・一緒に働く仲間を大事にすること

 

わかりづらい・・・・・・

 

こんな人は向かないかも

 

社労士としてとにかく技術を磨きたい、ノウハウを身に着けたい・・・・

他人のサポートはしたくない・・・・

余計なことは極力したくない・・・人は難しいです。

オレがオレ主義

個人主義

仕事だからやる割り切り型（自分の責任を果たせばOK）

・・・・・

 

残業時間は他の社労士事務所として比較したら少ないかも・・・・

テレワークは出来ます。

もしかして楽な仕事？

 

そんなふうに労働条件で選ぶ人も向かないかも

担当制で伸びていて残業とかで遅くまでやっている事務所もあると思います。

このような事務所は早く実力も身につき、自分でやるにしても手っ取り早いかもです。 

社労士事務所も同じようで違いがあるので見極め大事です。

現在メンバーは9名です。

 

ほんと中小零細規模です。

 

個性豊かなメンバーです。

 

プロジェクトや複数担当制であり、1人完結からチーム制で移行しています。

 

人として成長してほしいと思うのは？

チームワークを大事にするのは？

なぜ？

①メンバー一人一人が持ち味を活かしてより良い人生を歩んで欲しいから

②仕事の前に人としての思いやりとか、お節介でも誰かのために行動できること

・・・・・・・が心の豊かさを満たしてくれると思うからです。

 

人の内発的動機付けの観点からすると

自分の得意なところで役に立つ実感、必要とされる実感は自己肯定感が満たされて自己効力感もアップする。前向き、主体的になれる

 

時代背景からすると

今後、仕事は協働で行う仕事しか残らない・・・・・

協働とは人と人が交わること。一緒に行動することです。

だって正解のあるものはＡＩの方が早くて正確・・・・

 

戦略的な面からすると

中小零細の悩みを自社の体験からコンサルができること

中小零細企業の人に関する悩みの多くは①人間関係をうまくしたい②チームワークをよくしたい・・・・だからです。

 9名という人数がいるから悩みがあります。

1人2人では体験できない悩みです。（チームワークが学べます）

中小零細企業のコンサルするならと1人採用、2人採用‥‥となったのです。

決して人数がいることが良いことではありません。

社労士事務所として考える適度な規模感は違います。

（物江の規模感は〇〇人くらいです）

ちょっとオーバーですが私たちがお客様の道標になるために人として成長し、チームワークを考えて行動する存在になりたい訳です。

 

例えば朝礼でも積極的に発言をしてくれら嬉しいです。

うわっ面倒くさい・・・・・

ではなく

自分の考え、思いを伝える場がある。

聞いてくれる仲間がいる

練習になる（お客さまと話す訓練になる）

 

というように考えるとめんどうなようでも自分らしく生きれると思います。

 

仕事って誰かの為に役に立つことで正当な対価頂く訳です。

 

誰かにはお客様だけでなくメンバーも入ってくる訳です。

 

最後に応募するのにハードル高そう！

 

と思われた方・・・・・

 

安心てください。

 

みんな人間力（人として成長すること）もチームワークもど素人の集団です。

 

ただ仲間になったら一緒に人として成長し、チームワークに取り組みたくなります。

 

そんな事務所です。

メンバー一人一人が仕事の理念を創ったり、プロジェクト、社内勉強会、イベントの幹事も立候補制です。

 

なんか今までと違う自分が発見できるかも？

 

仕事の意味、意義を追求してみたい

 

そんなチャンスがあるかも的な事務所です。

 

応募される方へのラストメッセージをと聞かれたら

 

なんか今の社会に課題を感じていませんか

 

その課題を社会保険労務士というフィールドで一緒に解決しませんか

 

そして自分の人生の主役として楽しんで行こう

是非、一緒にやりましょう！

眼下に見えるのは

中善寺湖です。

視座をあげれば見える景色も変わる。

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました。