目的達成思考ツール

ご訪問ありがとうございます。

野中です。

様々な課題と向き合っている毎日ですが、流石に昨日は、当の本人の身になったらやるせない気持ちになってしまいました。

育児休業期間中に転籍（転職）があった際の給付金の受給方法が変更になりました。

下記リンク先、ハローワークのパンフレットを読むと、育児休業延長後（1歳以降）に転籍する場合は、離職日にて給付金は終了となると書いてあります。

転籍って会社の命令なのに？

Microsoft PowerPoint - ②(12.13更新)令和４年10月から転籍の取り扱い (mhlw.go.jp)

ほんとに？と目を疑ってしまいました。

何か救済措置があるかもしれないと、落ち着け落ち着けと心の中で思っているが答えは藪の中。

こんな時は、クリスタルシンキング（なぜ？どうして？ほんとに？）で問い続けてみます

①目指すものは何か？いつまでに、どのくらいのレベルで？

②今と目指す姿のギャップ

③ギャップを埋めるための具体的なアクションは何か？

これを突き詰めれば、ギャップが縮まっていくこと間違いなし

だが、道は険しい。