コーポレートスローガン！をみんなで考える

 おはようございます。物江です。

いつもありがとうございます。

先週は社内勉強会でした。

 

物江はみんなでコーポレートスローガンについて考えました。

私たちのコーポレートスローガン（世界観）は、

 

「安心と希望が、自分らしい未来をデザインする」です。

 

あらためて言葉にすると、少し抽象的でインパクトに欠ける感じ？しますよね。

でも、この一文には、私たちが「どんな世界観を目指したいか。どんな会社でありたいか」「働くって、どういうことだと思っているのか」という想いが、ぎゅっと詰まっていると感じます。

 

まず「安心」とは何か、という話から始めました。

Googleが行った「プロジェクト・アリストテレス」という研究では、成果を出すチームに共通している一番の要素は“心理的安全性”だと結論づけられています。

 

・何を言っても大丈夫

・困ったら助け合える

・失敗しても責められない

・個性が歓迎される

 

そんな空気があるからこそ、人は本来の自分を出せるし、チームとしても力を発揮できます。

安心は「甘え」ではなく、成果や成長の“土台”なんですね。

 

物江は労務の相談の根本は不安から来ると感じます。

次に「希望」について。

日本理化学工業の故・大山泰弘さんのエピソードとして「究極の四つの幸せ」を紹介しました。

人の幸せとは                              

1.  人に愛されること

2．人にほめられること

3.  人の役に立つこと

4.  人から必要とされること

 

これって、愛されること以外、すべて「働くこと」を通して得られるものなんです。

仕事は本来、人を疲弊させるためのものではなく、人を幸せにする力を持っている。

その可能性を信じること自体が「希望」なんだと思います。

マズローの欲求階層説とも一致しますっと思ってます💦

1.  人に愛されること・・・・・親和・コミュニティ欲求

2．人にほめられること・・・・・承認・尊厳欲求　

3.  人の役に立つこと・・・・・自己実現欲求

4.  人から必要とされること・・・・・自己超越欲求

 安心があって希望が芽生えると考えていますが物江は希望派です。わずかな可能性があれば

「やっちゃえ！」タイプかな・・・

アイディールフォレストの経営陣は二人ともアクセル系

チームリーダーはブレーキ派

これで

バランスが取れているのかもしれませんね。

そして「自分らしい未来をデザインする」とは何か。

それは、「いかに楽して稼ぐか」ではなく、

「何のために働くのか」「誰の役に立ちたいのか」を、自分の強味、個性を活かして描いていくこと。

 

人は感情の生き物です。

“何をするか”だけでなく、“どんな気持ちでするか”で、パフォーマンスも人生の質も大きく変わります。

 

安心があって、希望がある。

その中で、一人ひとりが「自分はどう生きたいのか」「どんな未来をつくりたいのか」を考えられる。

 

このスローガンは、世界観でもあり、私たちが目指す職場の姿でもあります。

このスローガンはお客様と一緒につくっていきたい未来そのものです。

 

言葉で終わらせず、日々の関わりや仕事の中で、少しずつ“実体のあるもの”にしていきたいと思います。

 

遠くに見える富士（スローガン）

いつかは辿り着きたい。

最後までお読み頂きありがとうございます。

2026テーマ発表

おはようございます。今年もあっという馬に1月も半分が過ぎましたね。

遅くなりましたが本年もよろしくお願いいたします。

先週は全員の今年のテーマ発表がありました。

 

以下全員の主要テーマです。

このメインテーマ♪に加えて細分化したテーマが5つあります。

メンバーの自身が掲げたテーマを毎日の日誌で観たりして1日の振り返りをします。

そりゃあ毎日、毎日みて意識して行動すれば成長していくわけです。楽しみ！

 

・不安・不満の解消

・「任せて下さい」と言える自分になる

・業務に対する責任感

・全体最適を考える

・積極的に学び経験する

・判断力と行動の質の向上

・相手を考え、焦らず、丁寧に、着実に

・成長が循環するチームを育てるリーダーになる

・真摯な対応

・整える

・駆け抜ける

 

ほんとひとり違う視点がおもしろい！

感情、意識、行動、思考、自分へ、周りへ・・・普段どこを意識しているかがわかります。

 

ちなみに物江は「駆け抜ける」です。今年の干支は午年なので！

メインテーマ「駆け抜ける」

さらに5つの指針として

・外へ発信

・運動量

・価値の創造

・5年後を見据えて

・丁寧に生きる

 

このテーマの心は？

午年にふさわしく、立ち止まらず、しなやかに、そして力強く前へ進む一年にしたいと考えています。

 

まず一つ目は「外へ発信」。

アイディールフォレストという存在、（そして物江という人間も）もっと世の中に知っていただく一年にします。これまで積み上げてきた考え、経験、現場での実践を、言葉にして外へ届ける。発信は自己顕示ではなく、「誰かの役に立つ可能性を外に開く行為」だと考えています。必要としている人に、きちんと届く場所まで運ぶ。その責任を引き受けたい。

 

二つ目は「運動量」。

考えるだけでなく、とにかく動く。会いに行く、試す、失敗する、修正する。その総量が未来をつくります。頭で完璧を描くより、未完成でも一歩を踏み出す。その積み重ねが、結果として大きな差になる一年にします。

 

三つ目は「価値の創造」。

お客様にとって本当に役に立つものは何か。制度の説明に留まらず、経営者や働く人が「前を向ける」価値を届けたい。日本的ウェルビーイング、中小企業の現場に根差した支援、対話と成長の仕組み。アイディールフォレストだからこそ生み出せる価値を、形にしていきます。

 

四つ目は「5年後を見据えて」。

あと5年、全力でアイディールフォレストを盤石な組織にしたい。とはいえ永遠に盤石なものなどはないですがその先も続く“森”を育てるために、基盤を固め、次世代へ渡せる仕組みを整える。今は、その助走期間ではなく、本走のスタートだと位置づけています。

 

そして五つ目は「丁寧に生きる」。

駆け抜けながらも、一日一日を粗末にしない。人との縁、言葉、時間、自分の心の動きに目を向ける。残りの人生を思うとき、「忙しかった」ではなく「豊かだった」と言える日々を重ねたい。

 

速さと深さを両立させながら、2026年を駆け抜けます。

それは、ただ前へ進むためではなく、「意味のある未来」へ向かうための走りです。

 

先週・・神奈川の大山で見つけた年に二度咲く桜だとか！　　　　　　　　　　　　　　　　　ほんと駆け抜けてますね！

すごいよね。生成ＡＩ（プロンプトしたら8割の文章は完成・・・）

ほぼほぼ考えていた通り。これを網羅的に言語化できる。

最後までお付き合いいただきありがとうございました。

今年の目標

 ご訪問ありがとうございます😊

新しくブログメンバーになりましたスズキです。

よろしくお願いいたします🙂

鈴木は私で2人目なので、分かりやすくスズキと書かせていただきます。

年明け１月といえば新年の目標。

という事で、私の今年の目標を書かせて頂こうと思います。

それはずばりダイエットです！！

実は私、ここ2〜3年　毎年痩せよう痩せようと思いながら太って来ました。。。

そこで今年こそは絶対に痩せたい！と思い、年初めにエアロバイクを買いました👏

家の1番目立つところに置いて、毎日漕いでます！

早く結果が見た目に現れることを祈っています☺️