ワクチン接種

ご訪問ありがとうございます。

野中です。

また東京では緊急事態宣言って、オリンピックも控えワクチン接種も増えてきているはずなのに悲しいですね😢

ここまで我慢して１年以上過ごしてきたのだから、今更コロナに罹ってなるものかとワクチン打つまでは自粛生活は続けます。

接種券が届きましたので、集団接種の予約できました。２回とも副反応を見越して、翌日は公休日です。

従業員が接種を拒む場合どうする？

接種日および副反応が起きた際は、特別休暇にした方がよい？

事業主目線の相談を受けるようになってきました。

接種を拒む従業員に対しては、ご事情はあるでしょうから強制に接種してもらうなんてことは難しいです。安全配慮義務の観点から、引き続き勧奨していくことは可能です。

特別休暇については、厚生労働省のHP＜ワクチン接種に関する休暇や労働時間の取扱い＞で、

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html#Q4-20

休暇制度等を設けていただくのは望ましいもの　って、言っています。

望ましい、ですので義務でも努力義務でもありません。

無給、有給に拘わらず特別休暇を設ける場合は、副反応については、日数の上限を設けるなどした方がよさそうです。国の救済措置もありますので。

野中