健康経営の第一歩

アクセスありがとうございます。黒田です。

弊所には、

プロジェクト制で担当業務があります。

例えば、

スマイルプロジェクトです。

目的は、スタッフが笑顔になる事務所づくりをすることです。現在は、Mが担当していて、季節ごとに飾り付けをしてくれたり、さりげない気遣いにほっこりしています。

私は、

ワークライフバランスプロジェクトです。

目的は、仕事と私生活の両立です。

このプロジェクトに就任してから、

それらしい活動を

全くしておりませんでした。。

(所長、ごめんなさい)

一念発起して、まずは、

手始めに協会けんぽが主催している、

「健康づくり推進事業所」に応募しました。

これは、

協会けんぽの都道府県別の支部により名称が異なりますが、

簡単にいうと、健康づくりを推進している

事業所を表彰しようというものです。

茨城の場合は、

チェックシートに回答する事で、

S〜Dの判定を受けます。

これがB以上だと、

このような認定証を頂けます。

ひまわりはB判定で、

ギリギリではありますが、

認定証を頂きました。

これまでのひまわりの取り組みであった、

禁煙や、健康診断受診、

ウォーターサーバーの導入、

インフルエンザワクチン接種が、

認定の点数を上げてくれました。

認定証と一緒にフィードバックが

ついており、

これを参考に今後の健康づくりを考えていきます。

気軽に応募できるので、

健康経営の第一歩に最適な制度だと思います！